有限会社タニハタでは、利用者の立場に立った福祉サービスを構築し、
家族のような温もり溢れるサービスを展開しています。
また従業員にも働きがいのある良い会社を目指しています。
ご興味のある方はお問い合せください。
有限会社タニハタの職員像
豊かな人間性
気遣い・心遣い
行動力
毎月1回の研修と全体会議
様々なテーマで学習し、支援に役立てていく
中途採用正規職員 給料モデル
例）42歳女性 資格：初任者研修 社会人経験12年からスタート
| 1年目 補助業務〜初級 |
１年目初任給 基本給：150,000円 職務手当：7,000円 職能手当：45,000円 （社会人経験を考慮） 合計：202,000円+賞与（初年度は、入社日により変動あり） |
|---|---|
| 3~4年目 中級〜上級 |
基本給：180,000円 職務手当：25,000円 職能手当：45,000円 合計：250,000円以上+賞与（年2回、業績に応じて支給） ※介護福祉士保有の場合は260,000円以上 |
| 6~8年目 監督職補佐〜監督職 |
基本給：210,000円 職務手当：50,000円 職能手当：45,000円 合計：305,000円以上+賞与（年2回、業績に応じて支給） ※介護福祉士保有の場合は315,000円以上 |
非常勤職員給料体系と福利厚生
| 資格 | 無資格 | 初任者・実務者研修 | 介護福祉士 |
|---|---|---|---|
| 時給 | 930円 | 950円 | 1,000円 |
- 土日祝時給200円増し、年末年始手当あり
- キャリアアップ制度、資格所得による職務手当の支給あり。（当社規定）
処遇・福利厚生
- 経験など考慮し、半年後より、正社員登用あり
- 有給休暇（100%希望により所得可能）
- 扶養手当(子供1人につき5,000円)、自由シフト制（非常勤職員）
- 昇給（正社員1年ごと・パート・ 1年半、3年、5年ごと）※正社員の昇給は実績による
- 交通費完全支給、資格支援制度
- キャリアパス処遇改善手当に伴う職務手当（資格手当含む）